چین | شی جین‌پینگ
چین و معمای جانشینی شی جین‌پینگ؛ چه کسی پس از او رهبری خواهد کرد؟
در چین، با وجود اینکه شی جین‌پینگ نزدیک به ۱۳ سال است قدرت را در دست دارد و هنوز نشانه‌ای از کناره‌گیری نشان نداده، پرسش بزرگی درباره آینده رهبری کشور مطرح است: چه کسی پس از او جایگزین خواهد شد؟ فقدان جانشین روشن و برنامه مشخص می‌تواند باعث بی‌ثباتی سیاسی شود، به‌ویژه اگر سلامت شی جین‌پینگ دچار مشکل شود یا فرد جدید مسیر سخت‌گیرانه او را تغییر دهد.
در ادامه این مطلب آمده است: شی جین‌پینگ با حذف محدودیت دو دوره‌ای ریاست‌جمهوری در سال ۲۰۱۸ مسیر طولانی‌مدت خود در قدرت را تضمین کرده و قصد دارد رهبری کشور را تا هر زمان که بخواهد ادامه دهد. اما هر سال که او در قدرت باقی می‌ماند، یافتن جانشینی که هم جوان باشد و هم اقتدار لازم را داشته باشد، دشوارتر می‌شود.
اعضای فعلی کمیته دائمی سیاسی بورو عمدتاً در دهه ۶۰ یا بالاتر هستند و برای رهبری در چند سال آینده مناسب نخواهند بود. حتی افرادی که ممکن است در کنگره بعدی حزب کمونیست چین در ۲۰۲۷ به رهبری مرکزی برسند، احتمالاً برای جایگزینی شی جین‌پینگ سن کافی نخواهند داشت.
شی همچنین با چالش انتخاب میان وفاداری و شایستگی جانشینان احتمالی روبه‌رو است. معرفی یک جانشین می‌تواند مرکز قدرت رقیب ایجاد کرده و کنترل او را تضعیف کند، اما عدم انتخاب نیز می‌تواند میراث او را تهدید کند و شکاف‌هایی در میان نخبگان حزب ایجاد نماید.
با توجه به این محدودیت‌ها، تحلیلگران انتظار دارند که روند جانشینی به‌صورت جمعی و پراکنده شکل بگیرد و رقابت‌های قدرت کم‌درجه میان نامزدها محتمل باشد. شی به احتمال زیاد افراد جوان‌تر و وفادار را در پست‌های کلیدی ارتقا خواهد داد تا آزمون وفاداری و شایستگی آن‌ها را بسنجد.
شی جین‌پینگ به شدت نسبت به مقامات جوان‌تر که تجربه کافی ندارند، محتاط است و هشدار داده که کوچک‌ترین کوتاهی‌ها می‌تواند به بحران‌های جدی منجر شود. به گفته کارشناسان، هر سال که او مسن‌تر می‌شود و ارتباطش با نسل آینده رهبران کمتر می‌شود، این نگرانی‌ها پررنگ‌تر خواهند شد.
در نهایت، نسل بعدی رهبران چین احتمالاً از میان مقامات جوان‌تر در دولت‌های استانی یا سازمان‌های مرکزی انتخاب خواهند شد، اما شی با دقت و سخت‌گیری، افراد شایسته و وفادار را گزینش خواهد کرد تا کنترل خود بر حزب و کشور حفظ شود و میراثش به خطر نیفتد.
منبع :
انتخاب
دیدگاه تان را بنویسید