مشکلات و چالشهای بانوان شاغل و کارآفرین

۵۵آنلاین :

مترجم: مینا شهری

در گذشته٬ بازار تجارت٬ کسب‌وکار و کارآفرینی عمدتا در دست آقایان قرار داشت و بانوان نقش چندانی در آن نداشتند. اما امروزه, زنان دوشادوش مردان در حال فعالیت ‌و‌ کار آفرینی بوده و بسیاری از آنها در سطح جهانی٬ در راس هرم کسب و کار قرار دارند. اما این بانوان٬ همواره با مشکلات و چالشهایی مواجه هستند که کمتر توجه ای به آنها می شود.

ایجاد تعادل میان کار و زندگی یکی از مهمترین مشکلات بانوان شاغل٬ به ویژه از نوع کارآفرین٬ ایجاد تعادل میان درگیری های کاری و مسائل مربوط به خانه و زندگی است. بسیاری از این بانوان٬ مادر هستند٬ اما با مشکلات شغلی نیز دست و پنجه نرم می‌کنند. گاهی این افراد چاره ای جز انتخاب بین دو گزینه ی کار یا خانواده ندارند٬ و‌ غالبا نیز کار قربانی می شود.

عدم پشتیبانی مناسب در طول سال‌های گذشته٬ تعداد بانوان کارآفرین به طور چشمگیری افزایش پیدا کرده٬ اما تسهیلات کافی برای پشتیبانی و حمایت از این بانوان وجود ندارد. بنابراین٬ این بانوان در مقایسه با آقایان کارآفرین٬ از مشکلات و محدودیت‌های بیشتری برخوردار هستند.

تاثیر عواطف زنانه بر معاملات کاری زنان به طور ذاتی و فطری از عواطف و احساسات بیشتری نسبت به مردان برخوردار هستند. این نکته٬ می‌تواند بر تصمیم‌گیری های شغلی آنها و مشکلات مربوط به کسب و کار تاثیر بگذارد. زنان در برقراری روابط عمومی بسیار موفق تر عمل می‌کنند که اغلب باعث فروش و جذب مشتری بیشتری می‌شود٬ اما در مواجه با مشکلات و اختلافات٬ اغلب تحت تاثیر عواطف خود قرار می گیرند و گاهی به همین دلیل نمی‌توانند تصمیمات صحیحی اتخاذ نمایند.

محیط کاری نامطلوب جامعه ی شغلی عمدتا تحت احاطه و سلطه ی آقایان است و این مسئله با گذر زمان نیز چندان تغییری نکرده است. طبیعتا در چنین شرایطی٬ بانوان کارآفرین برای موفقیت با چالشهای بیشتری مواجه هستند.

ترس از شکست از آنجایی که تعداد بانوان کارآفرین کمتر است٬ بسیاری از زنان تصور‌ می‌کنند که در صورت آغاز کار موفق نخواهند بود. این در حالی است که هر فردی فارغ از جنسیت٬ پیش از شروع کسب و کار باید احتمال شکست را در نظر بگیرد.

زنان عادت دارند به خود سخت بگیرند بانوان٬ برای آن که اثبات کنند که توانایی و قابلیتشان کمتر از آقایان نیست٬ گاهی بسیار تلاش می کنند و فشارهای بسیاری را متحمل می شوند. در صورتی که به عنوان یک زن قصد شروع کسب و کاری را دارید٬ باید از ابتدا تمام محدودیت‌ها و مشکلات را در نظر بگیرید٬ اولویت‌ها را بشناسید و بتوانید زمان و منابع خود را به درستی مدیریت کنید.

نبود فرصتهای برابر در برخی بخش‌ها در بسیاری از فرصت‌های شغلی٬ موقعیت کمتری برای بانوان وجود دارد و در صورت وجود فرصت شغلی نیز٬ حقوق و مزایای کمتری به آنها اختصاص داده می شود. برای مثال در صنایع سنگین غالباً از مردان استفاده می شود٬ در صورتی که بسیاری از بانوان نیز در این صنعت بسیار متخصص و زبده هستند.‌

بانوان دارای مهارت ها و توانایی های بی شمار و بی نظیری در کسب و کار هستند. برخی از این مهارت ها عبارتند از توانایی مذاکره٬ مهارت در اینترنت و شبکه و برقراری روابط تجاری پایدار. با این حال، آنها با چالش های بسیاری روبرو هستند که استفاده از این مهارت ها را مشکل نموده و زنان را از برخی مشاغل تجاری دور نگه می دارد.