ارسال به دیگران پرینت

عیدی کارگران | جدول عیدی کارگران در ۱۴۰۱

جدول عیدی کارگران منتشر شد | عیدی کارگران در ۱۴۰۱ چقدر است؟+جدول و جزئیات

جدول عیدی کارگران در ۱۴۰۱ منتشر شد. جدول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ را در ادامه مشاهده کنید.

جدول عیدی کارگران منتشر شد | عیدی کارگران در ۱۴۰۱ چقدر است؟+جدول و جزئیات

جدول عیدی کارگران در ۱۴۰۱ منتشر شد.

نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی دارد که برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند. البته که برای افراد دارای کمتر از یک سال سابقه کار نیز فرمولی برای محاسبه عیدی مشخص شده است. جدول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ را در ادامه مشاهده کنید.

نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی دارد که برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند. البته که برای افراد دارای کمتر از یک سال سابقه کار نیز فرمولی برای محاسبه عیدی مشخص شده است که در ادامه ذکر خواهد شد.

 

حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟

مطابق مصوبات شورای عالی کار، تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. به این معنا که میزان پرداختی عیدی کارمندان نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.

برای محاسبه حداقل میزان عیدی در سال ۱۴۰۱ باید میزان دستمزد روزانه خود را در ۶۰ ضرب کنید. فرمول این محاسبه به صورت زیر می‌باشد:

 

حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ = ۶۰ x حداقل دستمزد روزانه

اگر عدد ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ است را در ۶۰ ضرب کنیم، حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ به دست خواهد آمد. بنابراین حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ طبق فرمول‌هایی که از قبل ارائه شده است، مبلغ ۸۳.۵۹۵.۰۰۰ ریال معادل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان خواهد بود.

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ چقدر است؟

حداکثر میزان عیدی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه همان سال بیشتر شود. برای محاسبه حداکثر میزان عیدی در سال ۱۴۰۱ باید میزان حداقل دستمزد روزانه خود را در ۹۰ ضرب کنید. فرمول آن به صورت زیر می‌باشد:

 

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ = ۹۰ x حداقل دستمزد روزانه

 

اگر عدد ۱.۳۹۳.۲۵۰ تومان که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ است را در معادله بالا قرار دهیم، به مبلغ سقف عیدی سال ۱۴۰۱ خواهیم رسید. بنابراین، حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ طبق همین فرمول، مبلغ ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال است که معادل ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۳۵۰ تومان خواهد بود.

 

روش محاسبه عیدی برای سابقه کار کمتر از یک سال

دو فرمولی که اعلام کردیم برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که میزان کارکرد آنها در شرکت‌ها حداقل یک سال باشد. اما، هستند افرادی که سابقه کار آنها در شرکت‌ها به یک سال نمی‌رسد؛ برای این افراد روش محاسبه فرق می‌کند و فرمول آن به شکل زیر است:

 

حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه نتیجه تقسیم بر ۱۲= مبلغ عیدی

جدول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ را در ادامه مشاهده می کنید.

6Cb97kV7dUlE

منبع: اقتصاد نیوز
آیا این خبر مفید بود؟
بر اساس رای ۱۴۸ نفر از بازدیدکنندگان
با دوستان خود به اشتراک بگذارید:
کپی شد

پیشنهاد ویژه

    • رضا فرهادی ارسالی در

      سلام عیدی کارگران 8میلیون تومن اونوقت عیدی کارگر بازنشسته 1500تومن انصافه تورو خدا بیشتر بدین عیدی بازنشسته ها رو

    • ناشناس ارسالی در

      ما که چهار ساله ن عیدی ن ثنوات دولت فقط میاد میگه خبر خوش برا کارگران پیمانکاران میان یا عیدی ثنوات ماه به ماه میدن یا برج ۳ که سال تمام شد یک حقوق به عنوان عیدی میدن چرا دولت نمیاد وادار کنه شرکت‌های پیمانکاری برج ۱۱یا ۱۲ به کارگران پرداخت بشه عین نیرو رسمی هرشرکت هم پرداخت نکنه جریمه تو برج ۱۲ نقدی کنه شرکت‌ها رو یا ادارات چرا خودشون عیدی پرداخت نمیکنن میدن پولش پیمانکار اونم میاد میزاره حساب چون روز شماره یکماه بمونه کلی سود حق کارگر کو دولت خبر خوش برا کارگران اما خبری از عیدی نیست ریاست جمهوری باید پیگیر بشه مگه کاری داره از ادارت برج ۱۱ بخوان لیست عیدی که شرکت‌ها بابت عیدی پرداخت کردن با تایید بانک مهر شده پرینت حساب هرکارگر ولا بقران ۴ ساله ن عیدی ن ثنوات دادن فقط برج ۳ یا ۴ میان یک حقوق بابت عیدی خب بچه زن من قبل شروع سال پول خرید ن بعد حالا چون به عهده خود پیمانکار باید از جیب بده نمیدن صبر پول آخر سال بهشون میدن میزارن حساب تا برج ۳ کلی سود کرده زمان پرداخت به یکی مثلا ۵ ملیون به یکی ۴ ملیون حرف بزنی میگن راحت دوست داری کار کن نداری بفرما میدونن همه زن بچه کلی قسط مجبوری کار میکنن با سابقه بالا اما نیرو رسمی پول آجیل شب عید پول لباس گناه کارگر چیه تمام دنیا نیرو شرکتی بالاترین مزایا حقوق ایران ما نیرو رسمی کلا نظام استخدامی ما اشتباه شده لیسانس کلی زحمت درس بخون بعد مدرک گرفتی سابقه ۱۵ ساله جای پدر مشغول بکارباید تبدیل وضعیت بشی میگن ن نمیشه حالا پارتی باشه مدرک سیکل رسمی شدی آسایش

    • بازنشسته تامین اجتماعی ارسالی در

      سلام جناب وزیر کاروتعاون ونماینده گان کانون بازنشستگان تامین اجتماعی و دیگر افرادی که نماینده گان ما هستید چرا 25درصد متناسبسازی راعملی وپرداخت نمیکنید چرا اینقدرتبعیض بین کارگران و کارکنان دولت و کارمندان میباشد همه چیز یکماهه تصویب واجرا میشه ولی بعداز7ماه چندرغاز اضافه کردن انهم قسطی پرداخت میکنند چرا اقای وزیر ومدیرعامل تامین اجتماعی چرا برای طبقه ضعیف کار نمیکنید شماها را چه کسی انتخاب کرده کدام یک از شما با حداقل میتوانید زندگی کنید و شرمنده زن وبچه هاتون نشین

    • شهروند بازنشسته ارسالی در

      چرادولت خدمتگذارفکر میکنه 57درصدی که اضافه کردن خیلی است ولی 36 درصد برای حداکثر 5و6ملیون اضافه شده ولی برای حداقلی ها 1/5میلیون چرا 25درصد متناسبسازی وترمیم حقوق ما بازنشستگان تامین اجتماعی را اجرا وپرداخت نمیکنید اقای وزیر کار و نمایندهگان کانون بازنشستگان تامین اجتماعی چیزی به پایان سال نمانده پیگیرباشیدتا قبل از سال اجرایی و پرداخت شود

    • ناشناس ارسالی در

      سلام وارادت عیدی وحقوق کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور زیر ۱۰ میلیون تومان است

    • ناشناس ارسالی در

      پول یک دسته لباس نمی شود دلخش از عیدی بهتر است سالمتدان عیدی را جمع کنند پول می خوا

    • لیس ارسالی در

      ای بابا

    • سکینه م ارسالی در


      m

    • سکینه م پ ارسالی در

      پس ما چه کنیم که ده سال حق بیمه کارگر ی پرداخت کردم حقوقمن یکو نهصد هست

    • حشمت اسماعیلی ارسالی در

      چرا عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی اینقدر کم است مگر این نیست که شستا برای تامین اجتماعی است وکلی شرکت‌های دیگر ما مبالغ بسیاری بابت بیمه پرداخته ایم پس عدالت بوسیله شما دولتمردان به خاک سپرده شده

    • گل بهاری ارسالی در

      شماهایی که میگی کارگر زیاد میگیره والا یه کارگر جونش درخطره حقوقش ناچیز هیچ مزایایی نداره ولی کارکنان دولت همه چیزشون رو دارن

    دیدگاه تان را بنویسید

     

    مولفان

    دیدگاه

    توسعه

    تبلیغات متنی