عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ | حداقل ۱۴ میلیون، حداکثر ۲۱ میلیون تومان

سازمان‌ها و کارفرمایان کشور موظف شدند مطابق قانون کار، عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران را بر اساس حداقل و حداکثر دستمزد تعیین کنند. طبق مصوبه جدید، حداقل عیدی برابر با دو برابر پایه دستمزد است و نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. همچنین حداکثر عیدی که برای سال ۱۴۰۵ تعیین شده، سه برابر حداقل دستمزد و برابر با ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است.

کارفرمایان البته می‌توانند به دلایل مختلف، از جمله پایین بودن دستمزد جامعه کارگری، مبلغ بیشتری به عنوان عیدی پرداخت کنند که این اقدام نه تنها قانونی است، بلکه می‌تواند انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهد.

بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کامل خدمت باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز دستمزد آنان باشد. نکته مهم این است که مبلغ عیدی به صورت جداگانه و مستقل از حقوق و دستمزد پرداخت می‌شود و نباید در حقوق ماهانه یا مزایای دیگر ادغام شود.

واریز عیدی ۲۱ میلیون تومانی برای این افراد | حداقل و حداکثر عیدی این گروه مشخص شد

کارشناسان تاکید می‌کنند که رعایت دقیق این سقف و کف عیدی، علاوه بر تکریم نیروی کار، به جلوگیری از بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما کمک کرده و نقش مهمی در ایجاد عدالت در محیط‌های کاری دارد.