درخواست جمعی از دانشگاهیان برای انتخاب رئیس جدید از درون دانشگاه آزاد

جمعی از اساتید، دانشجویان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی طی نامه ای از رییس و اعضای هیات امنای دانشگاه آزاد درخواست کردند که در انتخاب رئیس جدید دانشگاه آزاد،مدیری شایسته،از درون دانشگاه آزاد انتخاب نمایند.

متن این نامه به شرح ذیل است:

جناب آقای دکتر علی‌اکبر ولایتی، رئیس محترم هیئت امنای دانشگاه آزاد اسلامی  

و اعضای محترم هیئت امنا:  

- جناب آقای دکتر حسین سیمایی صراف، وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری  

- جناب آقای دکتر مسعود ظفرقندی، وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی  

- حجت الإسلام و المسلمین جناب آقای دکتر رستمی، رئیس محترم نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها  

- حجت الإسلام و المسلمین جناب آقای سیدحسن خمینی 

- جناب آقای دکتر عبدالله جاسبی  

- جناب آقای دکتر فرهاد رهبر  

- جناب آقای دکتر فریدون عزیزی  

با سلام و احترام،

با عرض تحیات و احترام فراوان، اینجانبان جمعی از اساتید، دانشجویان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، این نامه را به منظور بیان دغدغه‌ها و ارائه درخواست‌های جامعه دانشگاهی در خصوص انتخاب رئیس جدید دانشگاه، پس از شهادت جناب آقای دکتر طهرانچی، تقدیم حضور شما بزرگواران می‌نماییم.

اهمیت انتخاب رئیس جدید  

دانشگاه آزاد اسلامی، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین نهادهای آموزش عالی کشور، در سال‌های اخیر با چالش‌های جدی مواجه شده است. افزایش بیش از ۱۰۰ درصدی کارکنان سازمان مرکزی، ایجاد تشکیلات انبساطی، غیرضروری و موازی در سازمان مرکزی و استان‌ها، و اجرای طرح‌های نسنجیده‌ای نظیر "دانشکدگان" و "دستیار آموزشی"، این دانشگاه را به لبه پرتگاه کشانده است. در این شرایط حساس، انتخاب رئیس جدید نه تنها یک تصمیم اداری، بلکه اقدامی سرنوشت‌ساز برای آینده این مجموعه عظیم آموزش عالی میهن عزیزمان به شمار می‌رود.

جامعه دانشگاهی و ما، اساتید، دانشجویان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، از هیئت محترم امنا که عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری این دانشگاه است، درخواست داریم که در انتخاب رئیس جدید، فارغ از هرگونه نگاه سیاسی، حزبی و گروهی، مدیری شایسته از **درون مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی** برگزینند. دلایل این درخواست به شرح زیر است:

1. دلسوزی و آگاهی بیشتر مدیران داخلی: 

   مدیری که از درون دانشگاه آزاد اسلامی برخاسته باشد، به دلیل شناخت عمیق از ساختار، چالش‌ها و فرصت‌های این نهاد، نسبت به مدیران برون‌سازمانی دلسوزتر و آگاه‌تر خواهد بود. این آگاهی و تعهد، لازمه بازگرداندن دانشگاه به مسیر تعالی است.

2. سابقه و تجربه لازم:

   رئیس آینده دانشگاه باید دارای سوابق درخشان و خوش‌نام در این مجموعه باشد، از جمله:  

   - عضویت در هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی  

   - مدیریت گروه آموزشی  

   - ریاست دانشکده  

   - ریاست واحد دانشگاهی  

   - عهده‌داری مسئولیت‌های کلان در دانشگاه آزاد اسلامی

   تا با تکیه بر تجربه و توانمندی خود  اعتماد از بین رفته جامعه دانشگاهی را جلب کرده و با حمایت و همکاری همگان دانشگاه را به سوی موفقیت هدایت نماید.

3. اعتقاد به استفاده از ظرفیت‌های داخلی:

   رئیس جدید باید به استفاده از توانایی‌ها و قابلیت‌های درون‌سازمانی دانشگاه اعتقاد راسخ داشته باشد. این باور، کلید بهره‌برداری از پتانسیل عظیم اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.

ضرورت اصلاح مسیر کنونی  

چالش‌های عدیده، از جمله افزایش بی‌رویه نیروی انسانی و اجرای طرح‌های ناکارآمد، نشان‌دهنده نیاز مبرم به مدیری توانمند و کاردان از جنس خود دانشگاه آزاد اسلامی است. تنها چنین مدیری با پشتوانه همه ارکان دانشگاه می‌تواند با شناخت دقیق چالشها و تکیه بر ظرفیت‌های موجود، دانشگاه را به سوی آینده‌ای روشن هدایت کند.

چالش‌های فعلی و آتی دانشگاه آزاد اسلامی  

دانشگاه آزاد اسلامی در سال‌های اخیر با مسائل و چالش‌های عدیده أی مواجه شده است که اگر به آن‌ها توجه نشود، آینده این نهاد آموزشی را به مخاطره می‌اندازد. برخی از  این چالش‌ها عبارتند از:

1. کاهش کیفیت آموزشی و پژوهشی:  

   در برخی واحدها و رشته‌ها، کیفیت آموزش و پژوهش به دلیل کمبود امکانات، نبود نیروی انسانی متخصص و عدم به‌روزرسانی برنامه‌های درسی کاهش یافته است. این موضوع، اعتبار علمی دانشگاه را تحت تأثیر قرار داده است.

2. مشکلات مالی و بودجه‌ای:  

   دانشگاه با بحران مالی جدی مواجه است که ناشی از مدیریت نادرست منابع،عدم جذب صحیح دانشجو در واحدها،افزایش هزینه‌ها و کاهش درآمدهای شهریه‌ای است. این مشکلات، توانایی دانشگاه برای سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها و ارتقای کیفیت را محدود کرده است.

3. ناکارآمدی ساختار اداری:  

   ساختار اداری دانشگاه، به‌ویژه در سازمان مرکزی و واحدهای جامع استانی، دچار پیچیدگی و ناکارآمدی شده و نیاز به بازنگری و اصلاحات اساسی دارد.

4. عدم همسویی با نیازهای بازار کار: 

   بسیاری از رشته‌های تحصیلی در دانشگاه آزاد اسلامی با نیازهای واقعی بازار کار همسو نیستند و این رشته ها در جذب دانشجو با چالش مواجه می شوند و فارغ‌التحصیلان هم با مشکل اشتغال مواجه می‌شوند. این امر، ضرورت بازنگری در برنامه‌های درسی و تقویت ارتباط با صنعت را ایجاب می‌کند.

5. کمبود زیرساخت‌های فناوری اطلاعات: 

   دانشگاه در زمینه فناوری اطلاعات و آموزش مجازی، با کمبود زیرساخت‌های لازم مواجه است که این موضوع، به ویژه در دوران همه‌گیری کرونا، برگزاری کلاسها مجازی،مصاحبه های دکترای تخصصی هفته های اخیر و …  مشکلات جدی را به وجود آورده است.

6. مشکلات در جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص:  

   دانشگاه در جذب و نگهداری اساتید و کارکنان متخصص با چالش مواجه است. عدم توجه به نیروهای درون مجموعه و انتصاب مسؤولان از خارج دانشگاه آزاد و بی توجهی به امور رفاهی و معیشتی، انگیزه و تعهد کارکنان و اساتید را کاهش داده است.

7. عدم توجه کافی به امور رفاهی و معیشتی کارکنان و اساتید: 

   عدم توجه به این امور، انگیزه و تعهد کارکنان و اساتید را کاهش داده و بر عملکرد کلی دانشگاه تأثیر منفی گذاشته است.

8. چالش‌های مربوط به استقلال و هویت دانشگاهی:  

   دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل علقه و وابستگی‌ به گروه های سیاسی، در حفظ استقلال و هویت خود با مشکل مواجه است.

شاخصها و ویژگی‌های مورد نیاز برای رئیس جدید دانشگاه آزاد اسلامی  

در این برهه حساس، انتخاب رئیس جدید نه تنها یک تصمیم اداری، بلکه یک اقدام سرنوشت‌ساز برای آینده دانشگاه آزاد اسلامی و نظام آموزش عالی کشور است. جامعه دانشگاه آزاد اسلامی، از اعضای محترم هیئت امنا درخواست دارند که در انتخاب رئیس جدید، فردی شایسته و توانمند با ویژگی‌های زیر را برگزینند:

1. شناخت عمیق از دانشگاه: 

   رئیس جدید با مقدورات، محدودیت‌ها، مشکلات، موانع و چالش‌های فعلی و آتی دانشگاه آزاد اسلامی آشنا باشد و با تعصب و عشق به این نهاد، برای رفع این مشکلات به صورت مجاهدانه و بی‌وقفه تلاش کند.

2. تعهد و تعصب به دانشگاه:  

   تعهد و تعصب به دانشگاه، انگیزه و انرژی لازم برای مقابله با چالش‌ها و پیشبرد اهداف دانشگاه را فراهم می‌کند.

3. توانایی مدیریت کلان و استراتژیک: 

   رئیس جدید باید توانایی مدیریت کلان و استراتژیک داشته باشد تا بتواند دانشگاه را در مسیر توسعه و پیشرفت هدایت کند.

4. تجربه و تخصص در حوزه آموزش عالی و دانشگاه آزاد اسلامی: 

   تجربه و تخصص در حوزه آموزش عالی، و دانشگاه آزاد اسلامی،شناخت عمیق از مسائل و چالش‌های این حوزه را به همراه دارد.

5. مهارت‌های ارتباطی و تعاملی بالا:  

   مهارت‌های ارتباطی و تعاملی بالا، امکان برقراری ارتباط مؤثر با جامعه دانشگاهی و نهادهای بیرونی را فراهم می‌کند.

6. نگاه تحول‌گرا و نوآورانه:  

   نگاه تحول‌گرا و نوآورانه، امکان ارائه راه‌حل‌های خلاقانه برای چالش‌های دانشگاه را فراهم می‌کند.

7. تعهد به دانشجو محوری و تکریم جامعه دانشگاهی:  

   تعهد به دانشجو محوری و تکریم جامعه دانشگاهی، انگیزه و تعهد جامعه دانشگاهی را افزایش می‌دهد.

درخواست نهایی  

از شما اعضای محترم هیئت امنا که مسئولیت خطیر انتخاب رئیس دانشگاه را بر عهده دارید، صمیمانه تقاضا داریم که فارغ از هرگونه نگاه سیاسی، حزبی یا گروهی، با دقت و توجه ویژه، مدیری شایسته، توانمند و از درون مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی انتخاب کنید. اطمینان داریم که این انتخاب می‌تواند دانشگاه را از چالشهای کنونی نجات داده و آن را به جایگاه شایسته‌اش در نظام آموزش عالی کشور برساند. این اقدام نه تنها آینده دانشگاه، بلکه آینده تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد برای توسعه ایران عزیز را تضمین خواهد کرد.

با سپاس فراوان از حسن توجهتان،

جمعی از اساتید، دانشجویان و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی