جزئیات سبد معیشت کارگران سال ۹۹+ جدول
عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار، جزئیات سبد معیشت کارگران را تشریح کرد.
 
      فرامرز توفیقی، رئیس کارگروه دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار، جزئیات سبد معیشت کارگران را تشریح کرد و اظهار داشت: در هشتمین جلسه کمیته دستمزد زیرمجموعه شورای عالی کار برای سبد معیشت خانوار میانگین کارگری با ظرفیت ۳.۳ نفر در کشور سبد معیشت ماهانه تعیین و در نهایت روی رقم ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان برای خانوار کارگری در سال ۹۹ تصمیمگیری شد.
وی افزود: البته رقم سبد معیشت خانوار کارگری که از سوی نماینده کارگر پیشنهاد میشد با رقم سبد نماینده کارفرمایی و نماینده دولت متفاوت بود چراکه معیار حساب کردن این سبد تفاوت داشت و میزان سهم خوراک در این سبد متفاوت بود اما به هر حال نتیجه جلسه عدد ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان بود.
جزئیات سبد معیشت به شرح جدول زیر است.
ریز محاسبات سبد معیشت سال ۹۹
| شرح | عدد | 
| سبد تعیین شده سال ۱۳۹۸ | ۳۷.۵۹۶.۶۲۵ ریال | 
| سبد تعیین شده سال ۱۳۹۹ | ۴۹.۴۰۰.۰۰۰ ریال | 
| سهم خوراکیهای تعیین شده برای سال ۱۳۹۸ | ۹.۹۲۴.۴۵۳ ریال | 
| سهم خوراکیهای تعیین شده برای سال ۱۳۹۹ | ۱۵.۲۸۹.۴۳۱ ریال | 
| درصد افزایش خوراکیها | ۵۴.۰۶ درصد | 
| تورم خوراکیهای کل دی ۹۸ | ۵۲.۱ درصد | 
| تورم خوراکیهای دهک کارگری دی ۹۸ | ۵۰.۳ و۵۱.۱ درصد میانگین= ۵۰.۷ درصد | 
| سهم سایر اقلام سبد تعیین شده برای سال ۱۳۹۸ | ۲۷.۶۷۲.۱۷۲ ریال | 
| سهم سایر اقلام سبد تعیین شده برای سال ۱۳۹۹ | ۳۴.۱۱۰.۵۶۹ ریال | 
| درصد افزایش سایر اقلام سبد | ۲۳.۲۷ درصد | 
| تورم غیرخوراکی های دی ۹۸ | ۳۲.۹ درصد | 
| تورم غیر خوراکیهای دهک کارگری دی ۹۸ | ۳۱.۴ و۳۱.۷ درصد میانگین= ۳۱.۵ درصد | 
| سهم خوراکیها از سبد در پانزده گروه درآمدی کارگری | ۳۲.۴۰ و ۳۰.۱۶ درصد میانگین= ۳۱.۲۸ درصد | 
| سهم خوراکیها در سبد تعیین شده | ۳۰.۹۵ درصد | 
| سهم غیرخوراکی ها از سبد در پانزده گروه درآمدی کارگری | ۶۷.۸۰ و ۶۹.۸۴ درصد میانگین= ۶۸.۸۲ درصد | 
| سهم غیر خوراکیها در سبد تعیین شده | ۶۹.۰۴ درصد | 
| تفاوت دو سبد | ۱۱.۸۰۷.۳۷۵ ریال | 
| درصد افزایش کل سبد | ۳۱.۴۰ درصد | 
| حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ با مزایا | ۲۰.۳۴۴.۱۵۵ ریال | 
| قدرت پوشش دستمزد بر سبد ۱۳۹۸ | ۵۴.۱۲ درصد | 
| درصد افزایش دستمزد مورد نیاز جهت حفظ سبد | ۵۸.۰۴ درصد | 
 
						 
               
                       
                                       
                               
                               
                               
                               
                              
دیدگاه تان را بنویسید