کارزار آنلاین؛
اعتراض کارکنان نظام سلامت به تبعیض حقوقی و اجرای ناعادلانه «فوقالعاده خاص»
جمعی از کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی با انتقاد از افزایش چشمگیر حقوق اعضای هیئت علمی در مقابل رشد ناچیز دریافتی سایر کارکنان، نسبت به تشدید شکاف معیشتی و اجرای غیرشفاف «فوقالعاده خاص» اعتراض کردند و خواستار بازنگری فوری در سیاستهای پرداختی وزارت بهداشت شدند.
جمعی از کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی با انتقاد از افزایش چشمگیر حقوق اعضای هیئت علمی در مقابل رشد ناچیز دریافتی سایر کارکنان، نسبت به تشدید شکاف معیشتی و اجرای غیرشفاف «فوقالعاده خاص» اعتراض کردند و خواستار بازنگری فوری در سیاستهای پرداختی وزارت بهداشت شدند.
اعتراض به تبعیض در پرداخت حقوق و نحوه اجرای فوقالعاده خاص در وزارت بهداشت
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی
با سلام و احترام؛
ما، جمعی از کارکنان و پرسنل زحمتکش دانشگاههای علوم پزشکی و سازمانهای تابعه، که در تمام بحرانها و سختیها در خط مقدم خدمترسانی به نظام سلامت کشور بودهایم، مراتب اعتراض شدید و گلایهمندی خود را نسبت به سیاستهای اخیر در حوزه رفاهی و حقوقی به استحضار میرسانیم.
متأسفانه شاهد هستیم که با افزایش غیرمتعارف حقوق اعضای محترم هیئت علمی (نزدیک به ۱۰۰ درصد) در مقابل افزایش ناچیز ۲۰ درصدی حقوق کارکنان غیر هیئت علمی، فاصله طبقاتی و معیشتی عمیقی در بدنه یک سازمان واحد ایجاد شده است. این شکاف بیسابقه، نه تنها با عدالت علوی و شعارهای دولت محترم در تضاد است، بلکه انگیزه خدمت را در میان کارکنانی که ستونهای اجرایی دانشگاهها و بیمارستانها هستند، به شدت تضعیف کرده است.
علاوه بر این، در خصوص «فوقالعاده خاص» که قرار بود به عنوان پاسداشتی برای سختی کار و تخصص کارکنان نظام سلامت برقرار شود، شاهد رویکردی ناعادلانه هستیم:
۱. تعمیم این فوقالعاده به تمامی سازمانها، ماهیت اختصاصی بودن آن برای بخش بهداشت و درمان را از بین برده است.
۲. تلختر آنکه، مبلغ ۳ میلیون تومانی که تحت عنوان "ترمیم حقوق" یا " فوقالعاده قانون برنامه هفتم توسعه " به احکام سایر سازمانها اضافه شده، در وزارت بهداشت به نام «فوقالعاده خاص» گنجانده شده است. این اقدام عملاً به معنای حذف یکی از این دو حق قانونی (یا ترمیم یا فوقالعاده خاص واقعی) بوده و نوعی بازی با کلمات و تضییع حقوق پرسنل تلقی میشود.
لذا ما کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی خواستار موارد زیر هستیم:
- بازنگری فوری در ضریب حقوقی کارکنان جهت کاهش فاصله طبقاتی ایجاد شده با اعضای هیئت علمی.
- برقراری واقعی و مجزای «فوقالعاده خاص» متناسب با سختی کار نظام سلامت، جدا از مبالغ ترمیم حقوق عمومی دولت.
امید است با درایت جنابعالی و نگاه عادلانه به سرمایههای انسانی وزارت بهداشت، پیش از آنکه این نارضایتیها بر کیفیت خدمات درمانی اثر سوء بگذارد، نسبت به اصلاح احکام و احقاق حق همکاران اقدام مقتضی صورت پذیرد.