مرخصی کارمندان | مرخصی قاعدگی
نگاه دولت به مرخصی قاعدگی | معاون امور زنان دولت: مرخصی قاعدگی باید اجرایی شود
بررسی مرخصی دوره قاعدگی، تاکنون در دستورکار دولت نبوده، اما این پیشنهاد از سوی نمایندگان مجلس، قابل تأمل و شایسته قدردانی است.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده در گفتوگویی ضمن تحلیل ابعاد مختلف پیشنهاد «مرخصی قاعدگی به زنان»، بر به ضرورت رسمیت شناختن مرخصی قاعدگی برای دختران در مقاطع تحصیلی تاکید کرد و گفت: طبق گزارشهای برخی دانشآموزان و دانشجویان بهدلیل دردها و علائم شدید دوره قاعدگی یا دوره PMS، بهویژه در ایام امتحانات، قادر به حضور در آزمونها نیستند و این موضوع برای آنان پیامدهای آموزشی و بحرانها روحی ایجاد میکند.زهرا بهروزآذر در این گفتوگو ، با اشاره به پیشنهاد مطرحشده درباره مرخصی دوره قاعدگی، اظهار کرد: بررسی این موضوع تاکنون در دستور کار دولت نبوده، اما این پیشنهاد از سوی نمایندگان مجلس، قابل تأمل و شایسته قدردانی است.
وی با بیان اینکه در حال حاضر ۲.۵ روز مرخصی طی هر ماه برای همه کارمندان پیشبینی شده است، اظهار کرد: در کشورهایی که مرخصی دوره قاعدگی را اجرا کردهاند، سازوکارهایی برای ایجاد تعادل میان حقوق کارکنان و الزامات محیط کار طراحی شده که لازم است این تجربهها بهدقت بررسی شود. معاونت امور زنان نیز قطعاً درباره تأثیر این موضوع بر کیفیت سلامت زنان و کیفیت حضور آنان در محیط کار، مطالعات پژوهشی انجام خواهد داد.معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور با اشاره به وجود نوعی پارادوکس در حوزه اشتغال زنان افزود: از یکسو زنان بهعنوان نیمی از سرمایه فکری و تخصصی کشور، تمایل جدی به ورود به بازار کار دارند و باید از این ظرفیت در کشور بهره برد اما از سوی دیگر، اگر امکان ویژهای که متناسب با ویژگی زنان است در نظر گرفته شود که بار مضاعفی برای کارفرمایان تلقی شود، احتمال حذف زنان از بازار کار و عدم تمایل به استخدام آنها افزایش مییابد. به طور مثال اگر کارفرمایان در زمان جذب نیرو بدانند که کارمند زن ممکن است ماهانه چند روز مرخصی مرتبط با قاعدگی علاوه بر مرخصیهای روتین خود داشته باشد، ممکن است بر تصمیمگیری آنان در استخدام این خانم اثر بگذارد؛ بنابراین طراحی یک سازوکار دقیق برای حفظ تعادل رابطه کاری میان کارفرما و کارمند ضروری است تا تداخلی در روابط کاری ایجاد نشود. کارفرمایان درک کنند که این موضوع علاوه بر حفظ سلامت زنان موجب ارتقا کیفیت و بهرهوری آنها در کار میشود.بهروزآذر با اشاره به تجربههای جهانی در حوزه منابع انسانی خاطرنشان کرد: در بسیاری از کشورها، از راهکارهایی مانند کار منعطف و اشتغال انعطافپذیر استفاده میشود و ما نیز در دولت در حال کار روی چنین مدلهایی هستیم که میتواند بهعنوان بخشی از راهحل مورد توجه قرار گیرد.
وی در ادامه با تأکید بر ضرورت توجه فوری به وضعیت دختران دانشآموز و دانشجو گفت: حداقل اقدامی که در شرایط فعلی میتوان و باید انجام داد، به رسمیت شناختن مرخصی قاعدگی برای دختران در مقاطع تحصیلی است. گزارشهای متعددی وجود دارد که نشان میدهد برخی دانشآموزان و دانشجویان بهدلیل دردها و علائم شدید دوره قاعدگی یا دوره PMS، بهویژه در ایام امتحانات، قادر به حضور در آزمونها نیستند و این موضوع برای آنان پیامدهای آموزشی و حتی بحرانهای روحی ایجاد میکند.
معاون امور زنان و خانواده رئیسجمهور تأکید کرد: باید تلاش کنیم این مسئله دستکم در حوزه آموزش، برای دختران دانشآموز و دانشگاهی حل شود و در صورت فراهم شدن ادبیات پشتیبان و چارچوب قابل قبول، در آینده به حوزه کارمندی نیز تسری یابد. این پیشنهاد تازه مطرح شده و هنوز نیازمند کار کارشناسی عمیق است، اما با همت نمایندگان مجلس و تشخیص نیازی که وجود دارد، میتوان امیدوار بود که این مسیر بهدرستی پیش برود.