مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از افزایش 35 درصدی حقوق کارگران خبرداد. بنابراین قانون در سال آینده حداقل 35 تا 40 درصد حقوق کارگران افزایش پیدا می کند. این افزایش حقوق کارگران مناسب و معقول است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: با توجه به اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق و افزایش سنوات دستمزد، حقوق کارگران در سال آینده حداقل ۳۵ تا ۴۰ درصد افزایش می‌یابد.
مصطفی سالاری در آخرین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان قزوین که صبح امروز در سالن اجتماعات شهید امامی استانداری قزوین برگزار شد، اظهار داشت: با توجه به اجرای قانون همسازی و افزایش سنوات دستمزد حقوق کارگران در سال آینده حداقل 35 تا 40 درصد افزایش می‌یابد.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه افزایش 25 درصد شاغلان کارمندی و بازنشستگان در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس مصوب شده، بنابراین می‌توانیم به کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی قول دهیم که میزان افزایش حقوق آنها در سال 1400 میزان مناسب و معقولی است.
وی ادامه داد: در مورد طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هم قبول داریم که عدالت اتفاق نیفتاده است؛ اما مواردی مانند سال بازنشستگی و آخرین حقوق دریافتی در زمان خدمت در این حوزه اثرگذار است که باید با کمک مجلس این موارد اصلاح شوند.
سالاری با بیان اینکه قبول داریم که میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جاری نسبت به بازنشستگان لشگری کمتر بوده است، تصریح کرد: اگر دولت بدهی‌هایش به سازمان تامین اجتماعی را پرداخت کند، می‌توانیم قبل از اتمام سال جاری در حقوق بازنشستگان و کارگران را مجدداً افزایش دهیم.
دفترچه بیمه درمان حذف می‌شود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از حذف دفترچه‌های بیمه خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی تا 3 ماه آینده خبر داد و گفت: با توجه به طراحی اپلیکیشن برای نسخه‌نویسی آنلاین و آفلاین به زودی این دفترچه‌ها را حذف کرده و بیمه‌شدگان تامین اجتماعی می‌‌توانند از طریق کد ملی به مراکز درمانی و مطب پزشکان مراجعه کنند.
وی ادامه داد: در حال حاضر 3 میلیون و 600 هزار نفر از تامین اجتماعی حقوق می‌گیرند که با احتساب اعضای خانواده‌هایشان به جمعیت حدود 11 میلیون نفر در سطح کشور می‌رسد. از آنجایی که این افراد از اقشار محروم و کارگری جامعه هستند، پرداخت حقوق آنها حتی نباید یک روز هم به تاخیر بیفتد و اگر درآمدهای ما محقق شود، مجبور به استقراض از بانک رفاه کارگران هستیم.
دیدگاه تان را بنویسید