کمبود پرستار در نظام پزشکی
هشدار درباره سرریز آموزشی در حوزه پرستاری | افزایش شمار فارغ‌التحصیلان بیکار در سایه کمبود جذب نیرو
رییس کل سازمان نظام پرستاری با ابراز نگرانی از وضعیت اشتغال پرستاران در کشور اعلام کرد که کمبود پرستار در مراکز درمانی، ناشی از کمبود آموزش نیست، بلکه مشکل اصلی در جذب و به‌کارگیری نیروهاست.
رییس کل سازمان نظام پرستاری با ابراز نگرانی از وضعیت اشتغال پرستاران در کشور اعلام کرد که کمبود پرستار در مراکز درمانی، ناشی از کمبود آموزش نیست، بلکه مشکل اصلی در جذب و به‌کارگیری نیروهاست.
او با اشاره به «سرریز آموزشی» در برخی استان‌ها گفت: در حالی‌که هر ساله شمار زیادی از دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌ها و دانشکده‌های مختلف کشور فارغ‌التحصیل می‌شوند، ظرفیت جذب آن‌ها در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به‌طور چشمگیری پایین است.
به گفته وی، هم‌اکنون بیش از ۲۲۰ دانشکده پرستاری در کشور فعال هستند و هر سال صدها پرستار آماده ورود به بازار کار می‌شوند، اما نبود برنامه‌ریزی منسجم در جذب، موجب افزایش آمار بیکاری در این قشر شده است.
او همچنین تأکید کرد: شرایط اقتصادی و هزینه‌های بالای زندگی در تهران باعث شده بسیاری از پرستاران استان‌ها تمایلی برای اشتغال در پایتخت نداشته باشند؛ موضوعی که توازن نیروی انسانی در نظام سلامت را مختل کرده است.
دیدگاه تان را بنویسید