|
کد‌خبر: 237704

عیدی:

حداقل عیدی کارگران اعلام شد | کدام کارگران عیدی ۷ میلیون ‌تومانی می‌گیرند؟

عیدی کارگرانی که زیر پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند، حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر هم ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵تومان خواهد بود.

با نزدیک شدن به سال جدید، کارگران و کارمندان منتظر عیدی هستند؛ اما عیدی کارگران برای امسال چه قدر است و حداقل و حداکثر عیدی پرداختی به کارگران چقدر خواهد بود؟

باتوجه به اطلاعاتی که تاکنون منتشر شده است، عیدی کارگران در سال جدید، حداقل ۵میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر نیز ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵ خواهد بود؛ البته این مقدار عیدی برای کارگرانی است که ۱۲ماه کرده‌اند. وضعیت برای کارگرانی که کمتر کار کرده باشند متفاوت است.

عیدی کارگرانی که کمتر از ۱۲ماه کار کرده باشند، چه قدر است؟

کارگرانی که یک ماه کار کرده باشند، ۴۴۲هزار و ۵۸۲تومان عیدی خواهند گرفت. عیدی برای کارگرانی که دو ماه کار کرده باشند، ۸۸۵هزار و ۱۶۵تومان خواهد بود.

کارگرانی با سابقه کاری ۳ماه، یک میلیون و ۳۲۷هزار و ۷۴۷تومان عیدی می‌گیرند. اگر سابقه کارگری، ۴ماه باشد، یک میلیون و ۷۷۰هزار و ۳۳۰تومان عیدی خواهد گرفت.

عیدی کارگری که ۵ماه کار کرده باشد، ۲میلیون و ۲۱۲هزار تومان خواهد بود. کارگرانی که ۶ما کار کرده باشند نیز ۲میلیون و ۶۵۵هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.

عیدی کارگرانی که ۷ماه کار کرده باشند، ۳میلیون و ۹۸هزار تومان است. عیدی کارگرانی با ۸ماه سابقه کار نیز ۳میلیون و ۵۴۰هزار تومان خواهد بود.

کارگرانی که ۹ماه کار کرده‌اند، منتظر عیدی ۳میلیون و ۹۸۳هزار و ۲۴۲تومانی باشند. میزان عیدی کارگرانی با ۱۰ماه کارکرد نیز ۴میلیون و ۴۲۵هزار تومان خواهد بود.

کارگرانی که ۱۱ماه کار کرده باشند نیز ۴میلیون و ۸۶۸هزار و ۴۰۷تومان عیدی می‌گیرند. برای کارگرانی که ۱۲ماه کار کرده باشند نیز حداقل ۵میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵تومان عیدی در نظر گرفته شده است.

عضو شورای‌عالی کار نیز با تاکید بر اینکه اخراج کارگر در ماه‌های پایانی سال برای فرار از عیدی ممنوع و غیرقانونی است، گفت: کارگران در این شرایط می‌توانند به مراجع حل اختلاف در ادارات کار مراجعه کرده و شکایت و دعوی خود را اقامه کنند.

 

افزایش حقوق‌ها در سال آینده

افزایش حقوق ها اعلام شد

عضو هیات رئیسه مجلس گفت: دریافت حقوق‌ ها باید به نحوی باشد که وقتی به میزان پرداختی به افراد و کارمندان نگاه می‌کنیم، عدالت را مشاهده کنیم.

 

عضو هیات رئیسه مجلس گفت: دریافت حقوق‌ ها باید به نحوی باشد که وقتی به میزان پرداختی به افراد و کارمندان نگاه می‌کنیم، عدالت را مشاهده کنیم.

حسینعلی حاجی دلیگانی با اشاره به تاکید رئیس جمهور برای رعایت عدالت در پرداخت حقوق‌ها گفت: مجلس از این نوع نگاه عدالت محور رئیس جمهور و دولت استقبال می‌کند. بر این اساس، کسانی که حقوق پایین تری دارند، می‌توانند دریافتی بالاتری نسبت به گذشته داشته باشند.

 

وی با تصریح بر اینکه مقصود دولت و مجلس این نیست که همه یکسان حقوق دریافت کنند، اظهار کرد: دریافت حقوق‌ها باید به نحوی باشد که وقتی به میزان پرداختی به افراد و کارمندان نگاه می‌کنیم، عدالت را در حاکمیت مشاهده کنیم.

 

عضو هیئت رئیسه مجلس به پیشنهادات پرداخت حقوق در سنوات گذشته اشاره و بیان کرد: در یک سال قرار شد ۵۰۰ هزار تومان به همه اضافه شود. افرادی که حقوق بالایی دریافت می‌کردند از این موضوع ناراحت بودند.

 

پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق‌ها در سال آینده

وی با بیان اینکه امسال دولت یک ترکیبی از عدد ثابت و درصد پیشنهاد برای افزایش حقوق‌ها داده است، گفت: این پیشنهادها در کمیسیون‌های تخصصی و کمیسیون تلفیق مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد تا در نهایت در صحن علنی مجلس تصمیم گیری شود.

 
 
 

عضو هیئت رئیسه مجلس درباره پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق‌ها در سال آینده گفت: دولت قصد دارد یک عدد ثابتی به حقوق همه افراد اضافه شود و یک درصدی نیز نسبت به حقوق همه افراد افزایش صورت بگیرد که حدود ۱۰ درصد در نظر گرفته شده است. البته این افزایش درصدی به صورت پلکانی است و کسانی که حقوق پایین تری دارند درصد بیشتری دریافت می‌کنند.

حاجی دلیگانی بیان کرد: مجلس به دنبال این است که لایحه دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشگری، تامین اجتماعی و کشوری توسط دولت تعیین تکلیف شود زیرا از ۱۴۰ لایحه‌ای که دولت قبل به مجلس فرستاده بود، دولت سیزدهم ۱۰ مورد را تقاضای استرداد کرده است و حدود ۱۰۰ مورد را تقاضای تداوم بررسی کرده است. ۳۰ لایحه نیز تعیین تکلیف نشده است که یکی از آن‌ها لایحه دائمی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان است.

 

 

source: افکارنیوز